其实最初对于这样的待遇不满意的，而且后来的过滤筛，满意留下，不满意可以走，对于这样安排，还是有些生气的。
但是，后来想了一下，也是应该的。其实，这就是一个名利场，所有待遇或机遇，大概率是因为此的”名”，换来的。
即然，这是用自己的结果换来的，哪么就要以结果为核心目标。也没必要对于上位或领导层唯唯诺诺，可以敬畏、可以感恩，但绝对要不卑不亢。
毕竟，有价值，你骄傲一些，别人也不会说你什么，毕竟你能为大家赚钱。当你没有价值的时候，就算唯唯诺诺，尊敬有加，也是没吊用的，只会感觉你更没有价值，而且人格上看不上，自己还累，
so,名利场里面，就是资源（上位资源、待遇、资源、下属资源）的博弈，就是稀缺资源决定控制权的博弈。
所有的一切，都是要自己强大，一个是身体（尽量减少对于自己身体的压榨，应该间歇的时候，就间歇。）。
一个是行业实力（一个是综合实力、一个是标签实力或者叫特长。综合实力可以让你更持久，标签实力可以让你容易切入某些资源大佬的圈子，毕竟前期他们需要的是互补自己的某一点，而不是万金油）
一个是文明（阅历、境界、心态、格局等，有这些虚的东西，才能更容易理智，更容易在接受新事物、新环境、或者受委屈、受追捧的时候，不至于迷失自我，走浑棋，用混招）。
再者就是资源。有实力在，有名在，这个时候，上位资源就很重要的了，所以有些时候，不要绝对站队了，看清时局，有时候，真是不值当的 。
